PADANG (SumbarFokus)
Pemerintah Kota (Pemko) Padang terus memperkuat komitmen dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang unggul dan kompeten. Langkah ini menjadi bagian dari implementasi visi “Padang Melayani” yang menekankan pentingnya pelayanan yang lebih baik, responsif, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.
Wakil Wali Kota Padang Maigus Nasir menyampaikan bahwa tantangan utama pembangunan saat ini terletak pada kualitas SDM, sehingga kolaborasi antarpemangku kepentingan dinilai sangat penting dalam menciptakan solusi konkret.
“FGD ini adalah ruang strategis untuk bertukar gagasan dan merumuskan langkah nyata dalam membangun SDM Kota Padang yang mampu bersaing di pasar kerja,” sebut Maigus.
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian (Disnakerin) Kota Padang Ferry Erviyan mengungkapkan bahwa selama tahun 2025 pihaknya telah melaksanakan 11 pelatihan berbasis kompetensi yang diikuti oleh 157 pencari kerja. Pelatihan tersebut diuji langsung oleh LSP P2 BPVP Padang dan LSP P3 dari Jakarta, dengan tingkat kelulusan hampir 90 persen. Seluruh peserta yang lulus mendapatkan sertifikasi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
Dikatakan, langkah ini merupakan bagian dari strategi jangka panjang untuk menurunkan tingkat pengangguran terbuka (TPT) di Kota Padang yang saat ini tercatat sebesar 9,88 persen atau setara dengan 48.067 jiwa.
Ferry juga menekankan pentingnya pelatihan vokasi yang sesuai dengan kebutuhan industri agar tidak terjadi ketimpangan antara keterampilan tenaga kerja dengan permintaan dunia usaha.
Dapatkan update berita lebih cepat dengan mengikuti Google News SumbarFokus.com. Klik tanda bintang untuk mengikuti.
