PADANG (SumbarFokus)
UPT Layanan Psikologi Universitas Negeri Padang (UNP) menyerahkan hasil assessment kompetensi untuk jabatan manajerial Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. M. Djamil Padang, Kamis (16/10/2025). Penyerahan dilakukan langsung oleh Kepala UPT Layanan Psikologi UNP, Dr. Niken Hartati, M.A., kepada Manajer OSDM RSUP Dr. M. Djamil, dr. Keesa Nabila Afida, M.Kes.
Kegiatan assessment dilaksanakan pada 4–5 Oktober 2025 di UPT Layanan Psikologi UNP, dengan total peserta sebanyak 27 orang. Proses ini mencakup psikotes dan uji kompetensi menggunakan metode Assessment Center untuk mengukur kemampuan manajerial calon pemimpin di lingkungan RSUP Dr. M. Djamil Padang.
Person in Charge (PIC) kegiatan, Fidia Oktarisa, M.Psi., Psikolog, memimpin jalannya seluruh proses evaluasi. Kegiatan ini merupakan bagian dari kerja sama antara RSUP Dr. M. Djamil Padang dan UPT Layanan Psikologi UNP yang dimulai sejak September 2025 melalui Perjanjian Kerja Sama (PKS).
Dalam laporan hasil assessment, selain memberikan gambaran umum mengenai kemampuan manajerial peserta, juga disertakan rekomendasi tindak lanjut yang dapat dimanfaatkan pihak rumah sakit dalam pengembangan sumber daya manusia dan peningkatan efektivitas manajemen.
Direktur RSUP Dr. M. Djamil Padang, Dr. dr. Dovy Djanas, Sp.OG(K)., MARS, menyampaikan apresiasi terhadap kerja sama ini. Ia berharap hasil assessment dapat menjadi dasar untuk memperkuat kapasitas kepemimpinan dan profesionalisme di rumah sakit tersebut.
“Kerja sama dengan UNP ini menjadi langkah penting dalam membangun manajemen rumah sakit yang lebih kuat dan adaptif terhadap tantangan pelayanan kesehatan modern,” ujarnya.
UPT Layanan Psikologi UNP dan RSUP Dr. M. Djamil berkomitmen untuk terus memperluas kerja sama di bidang pengembangan SDM dan peningkatan kualitas manajerial, khususnya dalam mendukung pelayanan kesehatan yang unggul dan berkelanjutan. (000/unp)
Dapatkan update berita lebih cepat dengan mengikuti Google News SumbarFokus.com. Klik tanda bintang untuk mengikuti.
