Agus menambahkan, sistem merit adalah kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, yang diberlakukan secara adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi.
“Pelaksanaan sistem merit pada manajemen ASN menjadi penting sebagai upaya mewujudkan SDM unggul dan berdaya saing,” katanya.
Lanjut Agus, sistem merit lahir berdasarkan keadilan, kemampuan, prestasi, dan kinerja sebagai landasan dalam proses rekrutmen, penggajian, pengembangan, promosi, retensi, disiplin, dan pensiun pegawai.
Agus menjelaskan, ada delapan aspek penilaian dalam penghargaan ini. Yakni perencanaan kebutuhan, pengadaan, pengembangan karier, promosi dan mutasi, manajemen kinerja, penggajian, penghargaan, dan disiplin, perlindungan dan pelayanan, serta sistem informasi.
“KASN sudah melakukan penilaian terhadap 552 instansi pemerintah daerah. Sebanyak 119 instansi pemerintah daerah mendapat kategori Baik, dan kategori Sangat Baik,” pungkas Agus.
Kepala BKPSDM Kabupaten Aceh Timur Teuku Didi Farisha, yang juga turut hadir, menyampaikan terimaksih atas dukungan berbagai pihak.
“Alhamdulilah hari ini Aceh Timur mendapat Penghargaan Anugrah Meritokrasi 2023, Perhargaan ini merupakan salah satu pencapaian tertinggi dalam pengelolaan kepegawaian bagi suatu instansi pemerintah,” kata Teuku Didi.
Dikatakan, ini hasil dari Tim Kerja Sistem Merit yang siang dan malam menyiapkan segala hal, serta dukungan dari seluruh Perangkat Daerah.
Didi menjelaskan, proses ini sangat panjang, tidak terlepas dari dukungan berbagai pihak, hasil ini harus kita jaga dan pertahankan.
Dapatkan update berita lebih cepat dengan mengikuti Google News SumbarFokus.com. Klik tanda bintang untuk mengikuti.
