JAKARTA (SumbarFokus)
Kepala Badan Pengelola BUMN (BP BUMN) yang juga Chief Operating Officer (COO) Danantara Indonesia Dony Oskaria memaparkan kriteria ideal seorang direksi BUMN di tengah tantangan global dan dinamika kepemimpinan nasional.
Hal tersebut disampaikan Dony dalam kegiatan Director Onboarding Program yang digelar di Jakarta, Kamis (21/5/2026).
Menurut Dony, menjadi pemimpin di perusahaan pelat merah bukan sekadar menduduki jabatan, tetapi harus memenuhi standar kepemimpinan yang tinggi dan dapat dipertanggungjawabkan melalui tindakan nyata.
Dia menyebut seorang direksi BUMN modern setidaknya wajib memiliki kemampuan dalam lima bidang utama, yakni kepemimpinan (leadership), pemikiran strategis (strategic thinking), manajemen proyek (project management), serta kemampuan mengukur dan memastikan implementasi strategi berjalan efektif.
“Di tengah tantangan global yang semakin kompleks, direksi BUMN juga dituntut memiliki integritas, akuntabilitas, ketahanan mental, serta kemampuan membangun kepercayaan para pemangku kepentingan,” kata Dony dalam sambutannya.
Kegiatan Director Onboarding Program tersebut menjadi bagian dari upaya penguatan kapasitas dan penyelarasan arah kepemimpinan BUMN ke depan.
Para direksi didorong mampu mengambil keputusan strategis secara etis saat berada di bawah tekanan, sekaligus memperkuat transparansi dan tata kelola perusahaan.
Selain itu, proses transformasi BUMN juga diminta berjalan disiplin, terukur, dan berorientasi pada penciptaan nilai jangka panjang.
Dapatkan update berita lebih cepat dengan mengikuti Google News SumbarFokus.com. Klik tanda bintang untuk mengikuti.
