Menurut dia, biaya pelatihan sebesar Rp6,5 juta per peserta menggunakan skema dana bergulir.
Setelah peserta bekerja di Jepang, biaya tersebut akan dikembalikan dan digunakan untuk membiayai peserta berikutnya.
“Ini adalah model pemberdayaan yang berkelanjutan. Manfaatnya tidak berhenti pada satu orang saja, tetapi bisa terus berlanjut ke generasi berikutnya,” ujarnya.
Dia menambahkan, saat ini terdapat empat pemuda lain dari Kelurahan Koto Lua yang tengah menunggu kelulusan untuk mengikuti jejak serupa.
Sementara itu, Sekretaris Perusahaan PT Semen Padang Win Bernadino mengatakan dukungan terhadap program tersebut merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam menjalankan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Badan Usaha.
Menurut dia, program tersebut merupakan investasi sosial jangka panjang yang diharapkan mampu membantu mengurangi angka kemiskinan di sekitar wilayah operasional perusahaan.
“Peluang kerja di Jepang membuka jalan bagi peningkatan kesejahteraan keluarga peserta. Kami berharap kesempatan ini benar-benar dimanfaatkan untuk mengubah masa depan,” ujarnya.
Kepala Unit CSR PT Semen Padang Hernes menambahkan, peserta dipersiapkan tidak hanya dari sisi keterampilan, tetapi juga mental dan budaya kerja.
“Penguasaan bahasa dan pemahaman budaya adalah kunci utama. Kami ingin mereka tidak hanya bisa bekerja, tetapi juga sukses dan bertahan di sana,” katanya.
Program tersebut direncanakan tidak hanya dilaksanakan di Kelurahan Koto Lua, tetapi juga berpotensi dikembangkan ke wilayah lain sebagai model pemberdayaan masyarakat berbasis keberlanjutan. (000/sp)
Dapatkan update berita lebih cepat dengan mengikuti Google News SumbarFokus.com. Klik tanda bintang untuk mengikuti.
