Pj. Sekretaris Daerah Kota Padang Panjang Kuartini Deti Putri mengatakan, hasil talent mapping menggunakan pendekatan 9-Box akan ditindaklanjuti melalui pengembangan kompetensi dan karier. Tahapan calon suksesor juga mencakup wawancara, presentasi, ujian tertulis, penilaian kompetensi teknis, dan rekam jejak.
Penguatan keamanan digital dan manajemen talenta tersebut diarahkan untuk membangun tata kelola pemerintahan yang lebih terintegrasi. Penerapannya juga diselaraskan dengan Perda Kota Padang Panjang Nomor 2 Tahun 2025 tentang RPJMD 2025-2029. (036)
Dapatkan update berita lebih cepat dengan mengikuti Google News SumbarFokus.com. Klik tanda bintang untuk mengikuti.
